化工职防院携手天津中石化引入人工智能（VR）心理评估系统科技赋能员工心理健康管理 - 工作动态

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化工职防院携手天津中石化引入人工智能（VR）心理评估系统科技赋能员工心理健康管理

2025-03-11 14:53 　　来源：健康监护室

为响应国家“健康中国”战略号召，深化职业健康管理创新，我院与中国石油化工股份有限公司天津分公司于近日进行会谈，此次会谈基于我院与天开林源（天津）科技有限公司共同成立的“天津市职业人群示范健康驿站”，就天津石化员工年度职业健康检查期间引入天开林源研发的“人工智能（VR）心理评估系统”达成合作意向。此举标志着我院在员工职业心理健康管理领域的前瞻性布局，为高危行业心理服务创新提供了标杆范例。

科技破题：VR技术打造心理健康“防护盾”
根据协议，我院将在2025年天津石化员工年度职业健康检查期间增设“VR心理评估与疗愈专区”。员工可通过佩戴天开林源定制开发的VR设备，进入“云顶天宫”“世外桃源”等虚拟环境，系统将实时采集脑电波、心率等生理数据，结合AI算法生成个性化心理报告，并将在心里评估结果生成后提供正念疗愈、情绪疏导等干预方案。天开林源技术总监张经理表示：“该系统已应用于化工、电力等行业，能精准识别焦虑、职业倦怠等高风险因子，筛查效率较传统问卷提升50%以上。”

行业痛点：高危环境下的心理韧性建设
天津石化作为华北地区重要能源化工企业，员工长期面临高危作业环境、安全生产责任等多重压力。我院邢立伟副院长在会议中指出：“人工智能（VR）心理评估系统为企业职业健康管理提供了全新路径。我院此次引入VR技术，旨在以新型心理测试形式，破解传统心理服务的抵触难题，让员工在沉浸体验中完成自我疗愈，与企业携手打造心理健康驿站，为员工心理健康保驾护航。”

多方协同：构建职业健康管理新生态
天津石化负责人张宝成强调：“员工心理健康是安全生产的‘第一道防线’。此次合作不仅涵盖年度职业健康检查期间的人工智能心理评估服务，未来还将进一步建立员工心理健康干预体系，通过定期评估、分级预警、定向培训，实现从‘事后干预’到‘全程防控’的转型。”

专家展望：从“个体健康”到“组织效能”
天开林源心理咨询师苏杰表示：“人工智能（VR）心理评估系统不仅能降低心理服务门槛，更能通过大数据挖掘心理状态与生产安全的关联规律。在天津石化员工年度职业健康检查心理健康评估项目中，评估报告将基于部门科室定制，在后期的员工心理健康干预体系中，还将接入积极心理学，进行正念疗愈，提升工作耐受性和心理复原力，保证生产工作安全的同时提升工作效率。”

当VR头盔取代纸质量表，当冥想空间融入巡检日常，这场由我院与天津石化推动的心理健康管理变革，不仅是技术创新，更是对“生命至上”理念的躬身实践，我院与天开林源共同成立的“天津市职业人群示范健康驿站”作为这一变革的核心载体，将持续推动心理健康服务与安全生产的深度融合——在这里，科技的温度与人文的关怀交织，为每一名企业员工筑起“身心双重防线”，也为企业高质量发展注入持久动能。

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