人工智能（VR）心理评估系统首次亮相渤化发展体验科技赋能职业健康新可能 - 工作动态

天津渤海化工集团有限责任公司劳动卫生研究所

Tianjin BoHai Chemical Industry Group CO.，LTD Occupational Health Institute

天津市化工职工职业病防治院

Tianjin Chemical Workers' Occupational Disease Prevention and Treatment Hospital

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人工智能（VR）心理评估系统首次亮相渤化发展体验科技赋能职业健康新可能

2025-03-21 15:17 　　来源：健康监护室

　　为深入贯彻落实《健康中国行动（2019—2030）》及《安全生产法》对职业心理健康管理的政策要求，我院联合天开林源（天津）科技有限公司，于3月20日走进天津渤化化工发展有限公司，为60余名企业管理层开展“人工智能（VR）心理评估”体验并在现场提供心理评估报告解读及心理健康咨询服务。此次活动以“科技赋能，从心出发”为主题，通过前沿的虚拟现实与脑机交互技术，为管理者提供了一次沉浸式心理健康测评体验，为未来职业健康服务的优化升级积累实践经验。

　　政策驱动：职业心理健康上升至国家战略高度管理迈入科技化探索阶段
　　近年来，国家对职业心理健康的重视持续加码。《健康中国行动》明确提出“促进职业人群心理健康，推动心理健康服务技术创新”，要求企事业单位建立心理评估与干预机制；《安全生产法》更是将“关注从业人员心理状况”纳入法律责任，明确要求企业关注从业人员心理状态，强调通过心理疏导防范行为异常风险。然而，传统心理健康服务存在筛查效率低、员工抵触性强等痛点。此次试点活动旨在验证人工智能（VR）心理评估技术的适用性，探索科技手段在高危行业的落地路径。

　　现场直击：管理层沉浸式体验技术优势初显成效
　　在渤化发展活动现场，60余名企业管理层依次体验了天开林源研发的“人工智能（VR）心理评估系统”。通过佩戴轻量化脑机设备，参与者进入“海霞如锦”、“云顶天宫”等虚拟场景，通过沉浸在应用场景中的视觉刺激、以游戏互动的方式轻松开展心理评估，通过独有的脑机人工智能算法读取脑机数据读取，并经过成熟的心理数字模型进行解析后，以多维图表清晰呈现焦虑因子、积极因子等关键指标。多名体验者在查看数据指标后主动与心理咨询师探讨改善方案，天开林源心理咨询师现场结合体验者行业管理岗位特性，对评估报告进行解读并对体验者进行心理疏导。此次体验不仅验证了技术的可接受度，更凸显出高危行业对心理健康服务的潜在需求。

　　行业意义：从高管体验到技术验证的示范作用
　　尽管此次活动暂未涉及基层员工，但其示范价值备受关注。天开林源技术负责人指出：“管理者体验是技术落地的重要环节。通过管理层亲测，既能验证系统在复杂场景下的稳定性，也能推动决策层对心理健康管理的重视。”我院同步表示，将基于此次数据优化测评模型，联合天开林源技术有限公司开展技术有效性论证，为后续行业应用奠定基础。

　　结语
　　一场高管层的人工智能（VR）心理评估体验，一次科技与职业健康的深度对话。此次活动的意义不仅在于展示技术可能性，更在于传递一个明确信号——当90%的安全生产事故与心理因素相关，职业健康管理必须向精准化、人性化迈进。尽管人工智能（VR）心理评估技术仍处于验证阶段，但其展现的潜力已为行业打开一扇新窗。未来，随着技术迭代与政策支持的深化，这场“从心出发”的变革或将重塑高危行业的健康管理图景。

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